Вакансии

Наличие раздела Вакансии на сайте вызывает много вопросов. Нужен ли он или нет, давайте разбираться. Забегая вперед могу однозначно сказать, что раздел Вакансии необходим коммерческому сайту. А вот зачем объясню ниже.

Исходные данные:

  1. главный герой статьи — раздел Вакансии;
  2. n-страниц с подробным описанием вакансии (требования, обязанности, условия);
  3. форма отклика на вакансию c примерно такими полями: имя, телефон, комментарий.

Во-первых, наличие вакансий — это коммерческий фактор и Яндекс обязательно это учтет при ранжировании, а во-вторых — это хорошая возможность прокачать поведенческие факторы.

Допустим, у нас где-нибудь на видном месте есть ссылочка на этот раздел, так вот заинтересованный пользователь переходит по ссылочке, листает вакансии и в конце-концов решается заполнить форму. Ну отправил он и что дальше?

Что в итоге произошло:

  • мы получили от пользователя время проведенное на сайте, количество просмотров и отправленную заявку;
  • пользователь потратил немного своего времени и отправил запрос на вакансию;
  • яндекс видит, что сайт полезен т.е. решает задачи пользователя.
2014-07-15T18:15:07+00:00